Contratar trabalho temporário é uma ótima opção para uma modalidade de contrato com duração limitada com o objetivo de:
Assim, a contratação de trabalho temporário é geralmente motivada por períodos sazonais com aumento de produção ou serviços, ou a necessidade de cobertura de afastamentos, licenças ou férias de funcionários.
O trabalho temporário é regulado pela Lei n⁰. 6.019 de 1974 que foi atualizada na Reforma Trabalhista pela Lei n⁰. 13.467 de 2017, e funciona de forma similar a um contrato efetivo.
Para contratar o trabalho temporário é necessário entender como ele funciona, ou seja, é por intermédio de uma empresa ou agência de trabalho temporário, e assegura ao trabalhador os seguintes direitos:
Por se tratar de um contrato de tempo previsto e limitado, o trabalho temporário não assegura aviso prévio, multa de 40% de FGTS e direito ao seguro-desemprego ao trabalhador.
Entretanto, o contratar trabalho temporário pode ser uma modalidade muito vantajosa ao trabalhador e à empresa, dando a possibilidade de desenvolvimento e alavancagem dos serviços ou produtos, dentre outras vantagens.
Porém, é importante contar com uma ótima empresa, devidamente credenciada e comprometida, para que se possa contratar um trabalho de qualidade e eficiência.
O Grupo Iron é uma empresa com quase 30 anos de experiencia e certificação de qualidade ISO 9001 desde 2002.
Com credenciamento no Ministério do Trabalho e banco de talentos atualizado, oferece a você contratar trabalho temporário para diversos segmentos e demandas.
O Grupo Iron atua com práticas eficazes e adaptáveis a necessidade de seus clientes. Tem seus esforços voltados para entregar trabalhos de qualidade e excelência.
Vale a pena conhecer os índices de satisfação de nossos clientes e excelência na qualidade.
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Trabalho temporário: em tempos de crise 8 ótimas vantagens para sua empresa e o guia completo
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